ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

Основные руководящие документы при организации учебно-производственных работ:

- Учебный план ГОСО РК;

- Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348;

- Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года

Приказ № 130;

- Приказ министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 107;

- Приказ министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50;

- Приказ министра образования и науки Республики Казахстан от 18 мая 2021 года № 222.

На основе основных основополагающих документов разработаны внутренние нормативные документы, регулирующие учебно-производственную деятельность колледжа:

- учебные планы по специальностям;

- рабочие учебные программы;

- Правила организации профессиональной практики обучающихся;

- и другие документы, регламентирующие профессиональную практику.

Объем и сроки производственной и учебной практики проводятся в соответствии с рабочим учебным планом и графиком учебного процесса по специальностям. Производственное обучение проводится в лабораториях и мастерских, учебно-хозяйствах и филиалах производственных специальностей:

- Специальности 08410100-«Ветеринария», 07210100- «Производство мяса и мясных продуктов» -ветеринарная клиника, учебное хозяйство и филиал, открытый на базе СХПК " Шамшырак;

- Специальности 04110100-«учет и аудит», 06130100 – «программное обеспечение (по видам)» - в компьютерных лабораториях и учебном центре ТОО " IT Group Operating;

- Специальность 07130200 - «Электроснабжение (по отраслям)» - в лаборатории и на базе ТОО «Уральский трансформаторный завод»;

- Специальности 07161300-«Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», 10410300 – «Организация перевозок и управление движением на автомобильном транспорте» - в мастерских, филиалах на базе Учебного центра «Уральское Ардақтау» и СХПК «Шамшырак»; в мастерских ТОО «УралТехСервис».

Все виды практики проводятся в соответствии с государственными стандартами, рабочими учебными планами в соответствии с приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года №107 «Об утверждении Правил организации и проведения профессиональной практики для организаций технического и профессионального, послесреднего образования и правил определения предприятий (организаций) в качестве баз практики " и в соответствии с рабочими учебными программами приходит.

Преподаватели специальных дисциплин (руководители практик) готовят учебные программы для профессиональной практики по специальности. Все программы рассматриваются и утверждаются методическим советом. Учебные программы 2022 – 2023 учебного года составлены в соответствии с приказом министра образования и науки Республики Казахстан «Об утверждении перечня документов и их форм, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования», на предметном цикловом заседании согласовано содержание программы и утверждено директором колледжа.

По окончании учебной практики обучающимся выставляется оценка на зачетной основе в соответствии с «типовыми правилами проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в организациях технического и профессионального, послесреднего образования», утвержденными приказом министра образования и науки РК № 125.

Отчет об исполнении учебной практики обучающихся колледжа зарегистрирован в журнале учета производственного обучения в соответствии с формой документов строгой отчетности, используемых организациями образования в образовательной деятельности, утвержденной приказом МОН РК от 23 октября 2007 года № 502 (приказ МОН РК от 06.04.2020 г. №130), с подведением полугодовых и годовых итогов.

В соответствии с пунктом 36 главы 3 названных Правил условия с производственными базами для прохождения обучающимися колледжа профессиональной практики заключаются за месяц до начала профессиональной практики и выдаются путевки на профессиональную практику согласно Приложению 1 к правилам. По окончании практики составляется Дневник-отчет о прохождении профессиональной практики согласно приложению 2.

В период прохождения практики обучающемуся по проделанной работе руководителями предприятий даются отзывы и характеристики в числе документации. В характеристике приводятся данные о профессиональных возможностях практиканта, возможности освоения новых программ и документов, общей работоспособности.

Направление обучающихся на все виды практики (кроме учебной практики) оформляется приказом директора с указанием сроков прохождения практики, базы практики и руководителя практики. Проект приказа вносится отделом кадров. Основанием является служебная записка заместителя директора по учебно-производственной работе и заведующего отделом о распределении обучающихся по базам практики на имя директора. Распределение учащихся на практику проводится руководителем практики с учетом:

- Соответствие профилю специальности предприятия;

- места учебно-практических и базовых хозяйств колледжа;

- запросы предприятий;

- места, выделенные базовыми предприятиями.

Руководители практики контролируют своевременное прибытие обучающихся на предприятие, своевременное назначение наставников и другие вопросы, входящие в их компетенцию. Руководители определяют, возникли ли у администрации предприятия какие-либо требования для своевременного проведения профилактических и корректирующих действий в ходе производственной практики обучающихся. По результатам проверки руководителями практики составляется акт, в котором составляются предложения и заключения по устранению выявленных недостатков и их устранению. Результаты проверки обсуждаются на заседаниях предметно-цикловой комиссии, а актуальные вопросы выносятся на педагогический совет колледжа. Отчетность руководителей практики и обучающихся ведется в соответствии с Положением об организации профессиональной практики. Настоящее положение разработано на основании приказов МОН РК (Приложение 1).

Учебно-производственная работа проводилась на базе колледжа и в областных, городских учреждениях в соответствии с графиком учебного процесса колледжа.

Заключено 40 соглашений об организации профессиональных практик, 9 соглашений о социальном партнерстве и 2 Соглашения об открытии филиалов специальностей на производстве, 17 соглашений по дуальному обучению, 3 соглашения на обучение за счет производства.

Производственная практика проводится в организациях, соответствующих направлениям и профилю специальностей на самостоятельных рабочих местах, предоставляемых работодателями на основании договора, заключенного между колледжем и предприятием. Он направлен на закрепление знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и овладение передовым опытом.

Основными базами прохождения производственной практики являются «ТОО "КПО Б. В.", ТОО» Урал ТехСервис", ТОО» Кублей", АО "ЗКЭМП", ТОО "Уральский трансформаторный завод", по ТЭК Тайпак, ТОО Управляющая компания» Самрук Сервис", АО "Аксайгазсервис", по ТЭК, " Аксайгазпромэнерго» АО, ТОО» Уральскстройинвест«,» Отдел ветеринарии, г. Уральск«, районные отделы ветеринарии ЗКО, АО» Интергаз Центральная Азия«, АО» КазБурГаз«, ТОО» БГС«, АО» Электромонтаж " и многие другие. В данные учреждения организуются поездки на хозяйственные объекты, по итогам которых составляется отчет и оценивается активность студентов. План на учебный год заместителя директора по учебно-производственной работе включает в себя все направления учебно-производственной работы (приложение 7).

В 2020-2021 учебном году все 523 обучающегося прошли профессиональную практику на производственных базах. По итогам производственного обучения и практики 523 обучающегося показали успеваемость 99,6%. Из них 182 были очень хорошими, 297-хорошими, 42-удовлетворительными и 91,5% показали качество образования.

В 2021-2022 учебном году все 596 обучающихся прошли профессиональную практику на производственных базах. По итогам производственного обучения и практики 596 обучающихся показали 100% успеваемость. Из них 191 были очень хорошими, 349-хорошими, 56-удовлетворительными и 91% показали качество образования.

В 2022-2023 учебном году (по состоянию на 01 января) все 204 обучающиеся прошли профессиональную практику на производственных базах. По итогам производственного обучения и практики показатель успеваемости составил 100%. Из них 71-отличные, 127-хорошие, 6-удовлетворительные и показали 100% качество образования.

Обобщения опыта:

Обеспеченность базой практики по специальностям:

Меморандумы и соглашения о социальном партнерстве с предприятиями:

Договоры на открытие филиала специалистов на производстве:

          За рассматриваемый период заключены договоры на подготовку специалистов за счет средств предприятия в рамках социального партнерства:

Типового договора оказания образовательных услуг для дошкольных организаций, организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования» для проведения производственной учебной или профессиональной практики в соответствии с приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50 «Об утверждении Правил организации дуального обучения", технического и профессионального образования, 3 стороны между» домом образования«,» обучающимся«,» предпринимателем «о дуальном обучении согласно приложению 5 к приказу министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 93» Об утверждении форм типового договора на проведение профессиональной практики для организаций послесреднего образования и типового договора "о дуальном обучении" условия заключены. С 2013 года в дуальном обучении участвуют следующие учреждения: ТОО «Урал ТехСервис», ТОО «Поиск», ТОО «Пассажир-Авто», АО «Уральскагрореммаш», учебный центр «Ардактау», ГУ «Казахавтодор», ЗКОФ "КазАвтожол", "научная ветеринарная станция", "Ветеринарное управление по ЗКО", ТОО "Уральский трансформаторный завод", ТОО "IT Group Operating", СХПК "Шамшырак», КХ «Поликлинат», ТОО «Строй ТехноГрупп», ТОО «R-center», ТОО «РемСтройТех»," ветеринарная станция Бокей-орда " (Приложение 8).

Контингент по дуальному обучению:

Наставники, назначенные с места производства при дуальном обучении

СОДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕДЖУ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ

Содействие в трудоустройстве выпускников колледжа осуществляется по следующим направлениям:

-в результате предварительной подготовительной, аналитической работы различным учреждениям и коллективам направляется рекомендательное письмо для заключения договора с целью совместной работы.

- допуск учащихся к производственной практике в учреждения и коллективы, имеющие возможность трудоустройства;

- помощь учащимся в составлении резюме на русском, казахском, английском языках;

- встреча с выпускниками, семинар-тренинг, проведение Дня открытых дверей;

- совместная деятельность с центрами трудоустройства;

- налаживание связей с учреждениями и коллективами, в которых трудоустроены выпускники.

В 2021-2022 учебном году выпускниками колледжа проведено 5 мероприятий.

Количество выпускников, трудоустроенных по учебным годам (Приложение 9)

Трудоустройство выпускников 2019-2020 учебного года

Трудоустройство выпускников 2020-2021 учебного года

Трудоустройство выпускников 2021-2022 учебного года

Показатели трудоустройства выпускников представлены по данным государственных пенсионных выплат. Дополнительно представляются справки выпускников, продолживших обучение, работающих, а также находящихся в указе и рядах Вооруженных Сил РК (приложение 10).